《光明日報》專訪我校大學生就業工作

5月30日，《光明日報》刊發了校黨委副書記郭強講述我校就業工作的專訪文章《針對性強匹配度才高》。

采訪中，郭強結合我校64年的辦學歷史、學科建設和學生就業實踐，圍繞采訪主題“怎樣讓每個學生都有‘好去處’”，從更好了解企業用人動態和需求，提高人才培養的針對性；著力推進產學研協同創新，豐富校企合作的多樣性；加強學生就業觀念引導，強化就業育人時效性三個方面介紹了我校就業工作總體思路和具體舉措。他指出，只有不斷提高學生培養的針對性，才能持續提升就業匹配度。他表示，我校將繼續錨定時代和社會發展所需，加強就業信息化建設，讓校企銜接融入學生求學、擇業全過程，讓他們終身受益。

報道全文如下：

作為新中國第一所輕工高等學校，陜西科技大學有著64年辦學歷史，每年西部就業學生占比超60%，學生就業滿意度和用人單位滿意度逐步攀升。多年來的就業實踐讓我們深深感到，只有不斷提高學生培養的針對性，才能持續提升就業匹配度。

今年4月末，學校舉行了2022屆畢業生春季就業供需雙選會，176家在陜企業提供了3500余個就業崗位，給畢業大學生送來“及時雨”。書記校長帶隊赴陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司、西安翔騰微電子科技有限公司等名優企業訪企拓崗。我也深入各院系開展畢業生就業工作專題調研，協調多方資源破解就業難題。

更好了解企業用人動態和需求，才能真正提高人才培養的針對性。每學期，我們都會派出由各院系黨政領導、專業教師、輔導員和學生代表組建的市場開拓隊伍，結合學生就業意向、學校學科方向，重點走訪百余家企業，開展社會需求調查，為學校學科專業調整、人才培養方案制定、招生計劃安排和就業指導服務提供依據。

學校還著力推進產學研協同創新，積極推動科研成果與服務地方產業發展緊密對接，不斷豐富校企雙方在人才聯合培養、學生就業實習、科研技術攻關、成果落地轉化等方面的合作，源源不斷輸送社會急需、行業期盼、企業渴求的人才。比如，集中優勢力量重點發展信息、能源、人工智能等重點學科，向新輕工方向深度融合發展，推動學科專業結構調整走出新路子，人才培養展現新內涵。

學生正確的成才觀、職業觀、就業觀，離不開課程思政、校友典型、朋輩榜樣等的示范和帶動。為此，我們建立學生成長檔案，依據學生求職、考研考公、基層就業、應征入伍、創新創業等不同需求，分層分類搭建校內外實踐平臺。近年來，學校涌現出一大批就業創業先進典型。2016屆畢業生孫可榜、2018屆畢業生楊盼生扎根新疆、西藏，2021屆畢業生阿布都沙拉木·艾比布拉創業帶動800家農戶脫貧致富……他們用實際行動踐行了回報社會的誓言。

接下來，我們會錨定時代和社會發展所需，加強就業信息化建設，讓校企銜接融入學生求學、擇業全過程，讓他們終身受益。

（終審：劉倩 核稿：田少寧 編輯：劉倩）