5月24日上午，由省教育廳原副廳長、巡視員張雄強，西北工業大學國家級教學名師葛文杰教授，西北大學國家級教學名師耿國華教授，西北政法大學人事處副處長董瑋，陜西省教育廳教師工作處副處長馮東一行5人組成的專家組，對我校教師發展中心工作進行調研指導。通過察看設施、查閱資料、聽取匯報等活動，專家組對教師發展中心的工作給予了高度評價。黨委書記潘中偉、校長姚書志、副校長李志健等陪同調研座談。
潘中偉在會見張雄強一行時表示，陜西科技大學一直高度重視教師發展培養，始終突出教師工作在教育教學中的基礎性地位。不惜花大力氣建設教師發展中心，采取一系列政策舉措，在師德建設、師資培養、學習培訓和健全保障體系等方面取得了一定的成績。學校在工作實踐中深刻體會到：今后高校間的競爭集中在學科競爭，而學科競爭的關鍵在于人才。學校將以建設新校區的決心和力度，打好“堅持培養與引進并舉”的人才工作“組合拳”，繼續推動教師發展中心在教師教學水平和能力提升方面發揮更大的作用。
姚書志在工作匯報會上表示，學校教師發展中心是在省教育廳的指導關懷下一步步成長發展起來的，目前在促進教師隊伍素質、教學能力提升和人才培養質量的提高上取得了顯著成效。“事非經過不知難”，成績來之不易，發展任重道遠。學校要充分認識加強教師隊伍建設的極端重要性，切實把教師工作擺在深化綜合改革、提升教育質量、促進內涵發展的優先地位，一方面堅持引進人才與內部培養并舉，一方面加強與校內相關機構的優勢資源有效整合，努力建成縱橫交錯、點面結合的多元化的立體的師資培養模式，全力打造一支高素質的專業化教師隊伍，推動學校教育事業又好又快發展。
張雄強就我省教師發展中心建設方向、目標以及此次調研與預評估專家組一行的目的作了說明。他代表專家組從校領導班子高度重視、一把手親自推動；頂層設計深度挖掘，細致深入；邊建設邊開展各類培訓，持續發力培養；已在全校形成先進的教學文化、教師成長文化氛圍；以教師發展中心工作為抓手和載體，帶動校治理體系改革等五個方面，充分肯定陜西科技大學教師發展中心的工作，尤其是“3+2”的支撐體系模式系統科學、培訓手段設計有力助推學校功能建設等特點，極具在省屬高校推廣的價值。他希望學校進一步深化教師發展中心的內涵建設、功能建設和制度建設；提供更加全面、更符合教師成長規律的專業服務；充分利用校內外優質資源，構建多元化的協調的工作機制；加強探索教師個性化發展的課題研究，推動教師發展中心的可持續發展，充分發揮引領示范作用。
李志健表示，學校將進一步提高認識，繼續重視教師發展與培養工作，根據專家組反饋的意見，逐一認真落實。
教師發展中心常務副主任、人事處副處長徐永建從基本情況、工作思路和開展的活動、工作成效及區域示范作用和未來工作方向等四個方面對教師發展中心的建設及工作開展情況做了詳細匯報。
期間，專家組與參會人員就學校教師發展中心的職能定位、師資培養的目標規劃、制度保障、理論研究水平等問題進行了深入討論。
張雄強一行還在姚書志、李志健等的陪同下，實地考察了學校教師發展中心的學術報告廳、培訓教室等場地和設施，并查閱了有關資料及教師培訓工作檔案。
人事處、教師發展中心、教務處有關負責人，工作人員和青年教師代表參加了匯報會或陪同調研考察。
我校自2012年7月經校黨委研究部署，啟動教師發展中心籌備工作，先后投入1300萬元建設資金及人員經費，現已建成學術報告廳、智能錄播教室、多媒體培訓教室、接待室、會議室、辦公室等場地設施，占地約2500平方米。2015年4月作為陜西省高校教師發展中心工作現場推進會承辦單位，學校也被推選為西北地區高校教師發展中心聯盟組織理事單位。中心還多次赴西安交通大學、陜西師范大學、西安電子科技大學、西北大學等知名高校教師發展中心調研，學習先進經驗。并先后接待西安工業大學、西安外國語大學、寶雞文理學院、西京大學、陜西鐵路工程職業技術學院等數家兄弟院校的參觀考察，互通有無，通過交流促進自身工作開展。
（核稿：徐永建 編輯：杜楊 學生編輯：閆瑞陽）
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